Riset internasional berjudul “The Effect of Recognition and Appreciation on Employee Motivation and Performance” (2025) menunjukkan bahwa recognition dan appreciation—bentuk penghargaan dan apresiasi non-material maupun material—memiliki kontribusi signifikan dalam meningkatkan motivasi intrinsik dan ekstrinsik, memperkuat komitmen emosional, serta mendorong kinerja dan loyalitas jangka panjang dari para karyawan.
Sejalan dengan temuan tersebut, PT Permodalan Nasional Madani (PNM) terus memperkuat budaya penghargaan bagi insan perusahaan.
Salah satu wujudnya adalah dengan memberangkatkan 187 karyawan terbaik dari berbagai daerah di Indonesia untuk mengikuti program reward journey ke Malaysia–Singapura, serta perjalanan spiritual Umroh, sebagai bentuk apresiasi atas kinerja, kekompakan, dan dedikasi luar biasa mereka.
Program ini bukan yang pertama. Sebelumnya, PNM konsisten telah memberangkatkan ribuan karyawan ke berbagai destinasi, mulai dari Lombok, Bali, Yogyakarta, Thailand hingga Eropa, sebagai bukti nyata penghargaan perusahaan terhadap kontribusi Insan PNM dalam mendorong pemberdayaan ekonomi ultra mikro di seluruh Indonesia.
PNM memandang bahwa bentuk apresiasi masa kini tidak lagi sebatas kompensasi finansial, melainkan pengalaman berharga yang mencerminkan kepedulian dan penghargaan nyata terhadap kesejahteraan karyawan.
Bagi PNM, kesejahteraan bukan hanya tentang pemenuhan hak, tetapi juga tentang bagaimana setiap insan merasa dihargai, diakui, dan memiliki arti penting bagi perjalanan perusahaan. Apresiasi yang diberikan pun menjadi dorongan untuk menumbuhkan perilaku positif, integritas, dan semangat berprestasi yang berkelanjutan di lingkungan kerja.
Penghargaan bagi karyawan terbaik juga memberikan dampak inspiratif bagi rekan-rekan lainnya, menciptakan efek positif yang menular—semangat untuk berkembang, rasa peduli, dan budaya saling mendukung.
Salah satu penerima reward dari Unit Mekaar Merauke, Djoice, menyampaikan rasa haru dan bangganya.
“Terima kasih banyak. Saya tidak pernah menyangka bahwa disiplin, kerja keras, dan kejujuran saya dapat mewujudkan mimpi untuk keluar negeri. Ini bukan hanya untuk saya, tapi juga kebanggaan bagi keluarga dan teman-teman saya di Merauke. Saya yakin mereka juga bisa merasakan hal yang sama,” ungkapnya penuh haru.
Menanggapi hal tersebut, Sekretaris Perusahaan PT PNM, Dodot, menegaskan bahwa penghargaan kepada karyawan merupakan komitmen jangka panjang perusahaan.
“Selama tahun 2025 saja, kami telah memberangkatkan lebih dari 1.000 orang ke berbagai destinasi, baik untuk healing maupun perjalanan spiritual. Hal ini juga berlaku bagi nasabah terbaik kami. Di PNM, kami percaya bahwa setiap perjalanan menuju pertumbuhan adalah berharga, dan setiap perjalanan layak untuk ditemani,” ujarnya.
