Kabar gembira bagi para lulusan baru (fresh graduate) di seluruh Indonesia! Menteri Ketenagakerjaan Yassierli bersama Sekretaris Kabinet (Seskab) Teddy Indra Wijaya resmi meluncurkan Program Pemagangan Nasional (MagangHub) Angkatan II Tahun 2026 di Jakarta, Senin (29/6/2026).
Guna mempercepat transisi anak muda ke dunia kerja, pemerintah secara agresif mendongkrak kuota peserta, dari yang semula 100 ribu pada angkatan pertama kini melejit menjadi 150 ribu lowongan. Program prioritas yang mendapat atensi dan arahan langsung dari Presiden ini menawarkan jaminan uang saku/gaji yang setara dengan UMP (Upah Minimum Provinsi).
Jadwal Penting & Link Pendaftaran MagangHub Angkatan II
Bagi Anda yang berminat, catat baik-baik lini masa penting pelaksanaan program di bawah ini agar tidak ketinggalan:
-
29 Juni – 15 Juli 2026: Pendaftaran mitra penyelenggara (perusahaan/instansi) dan pengajuan lowongan melalui platform SIAPKerja.
-
15 – 28 Juli 2026: Pendaftaran resmi bagi peserta melalui tautan (link) resmi: maganghub.kemnaker.go.id/pendaftaran/magang-nasional
-
29 Juli – 5 Agustus 2026: Proses seleksi peserta secara ketat.
-
10 Agustus 2026: Peserta yang lolos mulai masuk magang.
-
11 Agustus 2026: Kick Off MagangHub Angkatan II Batch I.
Jaminan Kualitas: Posisi Valid hingga Sertifikasi Gratis
Menaker Yassierli menekankan bahwa peningkatan kuota ini dibarengi dengan pengetatan kualitas program. Kementerian Ketenagakerjaan akan memverifikasi langsung setiap posisi yang diajukan oleh perusahaan atau kementerian terkait guna memastikan tugas magang selaras dengan latar belakang pendidikan peserta.
Sementara itu, Seskab Teddy Indra Wijaya menegaskan komitmen pemerintah untuk menghadirkan program yang berkeadilan sosial. MagangHub Angkatan II ini dirancang agar jauh lebih luas jangkauannya.
Program ini tidak hanya dikhususkan bagi lulusan baru jenjang sarjana (S1), tetapi juga dibuka lebar untuk lulusan pendidikan profesi, serta memberikan kuota khusus yang ramah bagi rekan-rekan penyandang disabilitas.
Berdasarkan data evaluasi objektif sebelumnya, program ini terbukti sangat efektif di mana sekitar 30% dari total peserta magang nasional langsung diserap dan diangkat menjadi karyawan tetap di tempat mereka bernaung.
